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Dr. Jutta Kranner
Dr. Jutta Kranner

Genderkonflikte im Management und am Arbeitsplatz

Nicht nur in Paarbeziehungen gibt es Konflikte, jede Beziehung birgt die Gefahr von Konflikt in sich. So natürlich auch Geschäfts- und Arbeitsbeziehungen. Sehr oft birgt die unterschiedliche Behandlung von Männern und Frauen im Geschäftsleben Konflikte.

 

Oder es gibt Konflikte, weil die der Job die gewünschte Life-Work-Integration nicht verwirklichen lässt.

 

Konflikte werden über Sprache und Verhalten ausgetragen und hier kann eine Mediation positiv ansetzen.

Viel besser als bestehende Konflikte zu managen, ist es vorausschauend Konfliktpotentiale zu minimieren.

In Cooperation von networking wo&men  und Dr. Jutta Kranner werden Workshops angeboten, die genau das bewirken sollen: Konfliktpotential von Männern und Frauen im Business erkennen und minimieren. Gleichzeitig sollen Frauen im Business gestärkt werden, denn eines der Grundideen der Mediation ist es, win-win-Situationen zu schaffen. 

 

Wir gehen sogar noch weiter! Wir sprechen von win-win-win-Situationen, denn gendergerechtes Management ist ein Gewinn für Männer, Frauen und das Unternehmen!

Das ist die Zukunft einer gesunden Wirtschaft und unseres Planeten.

 

Nähere Informationen und die Termine der nächsten Workshops finden Sie auf der Website von networking wo&men, das Netzwerk für Frauen im Business.

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© Dr. Jutta Kranner